中科院微生物所研究组长招聘启事 （长期有效）

为进一步强化研究力量，优化学科和团队布局，建设国家微生物战略科技力量主力军，现面向海内外招聘以下研究领域的优秀青年学术带头人(15-20人)。

一、招聘领域（15-20人）

1、微生物多样性与生物大数据

2、分子微生物学与变革性生物技术

3、微生物互作与微生物组工程

4、现代疫苗与抗感染药物

5、病原与宿主（人类和动植物）互作

6、农业微生物组

7、虫媒病（农业和健康方向）

8、基因组与生物信息学

二、招聘条件

1、具有以上招聘领域相关专业的博士学位，领军学术带头人年龄一般不超过45周岁；青年学术带头人年龄一般不超过40周岁（截至申报年度1月1日）；

2、海外人员：取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或知名企业研发机构连续从事相关科研工作不少于3年（含）以上；其中：领军人才应具有在海外知名科研机构、高校或知名企业研发机构担任副教授或相当岗位任职经历。特别优秀或急需者可放宽至助理教授或相当岗位任职经历。

国内人员：应具有高级专业技术职务，且博士毕业后具有相关专业3年（含）以上国内研究工作经验。特别优秀的，学习或工作年限可适当放宽；其中：领军人才应具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构担任教授或相当岗位任职经历，是国内相关领域优秀的学术带头人。

3、在本研究领域有高水平的学术造诣，能把握本研究领域的发展方向，做出过国际一流水平的研究成果，以第一作者或通讯作者在高端国际学术刊物上发表过至少3篇及以上有重要影响力的研究论文或相应科研成绩；  

4、具有良好的团结协作精神、严谨求实的科学学风；具有较强的组织协调能力、健康向上的心理素质和积极进取的创新精神；  

5、身体健康，全时全职在岗工作。  

三、岗位待遇

1、项目支持：

研究所全力支持入选者申请各类国家、中科院或研究所人才项目支持。

2、科研条件：

提供充足的科研启动经费，200㎡以上实验及办公空间，完备的公共技术支撑。其中：

（1）领军人才：科研启动经费1000-1300万，安家补贴300-350万；

（2）青年人才：科研启动经费500-1000万，安家补贴200万；

3、团队配备：

（1）自主选聘各类工作人员，配置3-5个事业编制指标，每年2-4个研究生。

（2）自主招聘博士后，研究所与中科院共同补贴博士后工资及五险两金。

4、福利保障：

（1）具有国际竞争力的协议年薪，配备研究所周边人才周转房及优惠租房补贴。

（2）解决本人、配偶及子女北京市户口，协助落实配偶工作及子女入学入托。

5、特别优秀人才和团队可“一人一策、一事一议”方式配套项目支持、科研条件、团队和福利保障等方案。

四、招聘程序

（一）应聘方式

自发布招聘通知之日起至招聘到合适人选为止，符合上述条件的应聘者，请将应聘材料发送至hrservice#im.ac.cn。附件形式的《应聘申请表》请命名为“微生物研究组长申请表+姓名+现单位”。

（二）应聘材料

1、填写《中国科学院微生物研究所研究组长应聘申请表》（详见附件）；

2、未来研究工作计划；

3、发表论著首页、近5年3篇代表性论文全文、参与项目证明、授权专利等扫描件；

4、3名本领域海内外知名专家推荐信；

5、相关证明（重要成果证明、海内外任职情况证明、学历学位证明、获奖情况证明等），以及身份证或护照等扫描件；

6、本人认为有必要提供的其他相关材料。

五、联系方式

通讯地址：北京市朝阳区北辰西路1号院3号（邮编：100101）

中国科学院微生物研究所

人事处 周畅、刘媛 hrservice#im.ac.cn